行进中国：云南镇雄，返乡创业何以成为流行趋势？

“回家！”

去年十一月，在和家人商议之后，周国菊从浙江动身，回到了云南昭通的镇雄老家。

镇雄位于乌蒙山区，人口总计171万，为云南省人口最多的县；曾经有56万人口处于贫困状态，是我国脱贫人口数量最多的县。

周国菊回到家乡后，在镇雄以勒五金高新产业园里的浙江巨成门业有限公司镇雄分公司找到了工作，职位是清洗门窗，每个月能拿到4500元的薪水。虽然这份工作的报酬比在浙江时少一些，但她觉得离家近很多，照顾家庭也更加方便。她这样说道。

近些年，镇雄县把握了东部和西部产业的迁移契机，创造了良好的发展环境，吸引并引导了外出务工人员回到本地开展创业和就业活动。从2021年开始，全县总共接待了五万九千二百人返乡进行创业或就业。

这5.92万人，正用努力和勤奋，“爆改”镇雄。

镇雄以勒五金高新产业园的务工人员。人民网 曾智慧摄

劳务大县的人才“回流”

镇雄县是输出劳力较多的县份，县里有农村劳力共79.35万，有70.33万人已外出工作，占比达到88.63%。这些人中，超过一半都去了长三角和珠三角地方打工。

在70.33万总人口里，仅掌握五金加工、服装制作、水晶雕琢等技艺的人员就超过20万,他们很多人凭借多年的工作经历转型成为行业内杰出的商业领袖、高级管理人员或顶尖工艺师,并且已经积攒了雄厚的资本实力、先进的技术水平以及优秀的人才团队等关键资源优势

地方经济要振兴，迫切需要人才回来。如何吸引人才？镇雄县把人力资源当作首要优势，着力加强园区建设，着力加大政策扶持，着力提升服务水准，用园区聚集产业，用创业带动工作，吸引企业建设园区，吸引企业进入园区。

周国菊所在公司的负责人刘庆波，就是一位镇雄籍返乡创业者。

刘庆波早年在浙江武义建立了自己的企业，由此踏上了五金门窗领域的创业历程。当他的事业发展到相当规模之际，家乡的招商部门主动联系他，希望他能够回到本地发展新的项目。

这些年，家乡发生了巨大变化，'两条高速公路和两条铁路'构建了完善的交通网络，让产品可以便捷地运往国内外市场；政府部门提供了诸多支持措施，包括提供贷款利息补助、物流费用减免以及降低租金等，为有志于回乡创业的人士提供了有力保障；政府工作人员以高效周到的服务，能够有效解决企业在厂房租赁和劳动力招聘等方面的困难，展现出极大的合作诚意。

经过深入了解，刘庆波笃定：“能干！”

二零二四年，他在镇雄的勒五金高新产业园设立了分支机构，安排了三条五G智能木门、两条橱柜衣柜板材、两条集成墙板制造线，预计每年能创造十五千万的产值。

刘庆波还不停邀请乡亲们回乡创业，聚集人才支持地方发展。他过去外出是为了追求更优越的生活，现在归乡则是为了帮助家乡人民共同提升生活品质。

刘银原本在浙江负责门窗安装，后来听说刘庆波在老家建立工厂，便主动要求回到家乡工作。他觉得工作地点无所谓，毕竟已经在外打工十余年，非常渴望回归故土，并且能够从事熟悉的行业。他直言不讳地表达了自己的想法，认为回家是最佳选择，既能赚钱养家，又能兼顾家人的生活。

镇雄以勒五金高新产业园的务工人员。人民网 曾智慧摄

产业联动的“磁吸力”

刘庆波回到家乡开办企业并非特例。镇雄县陆续建设了镇雄亿联国际商贸城、镇雄县纺织服装产业园、镇雄县以勒五金高新产业园等，同时制定了创业就业支持计划，在劳动力供给、厂房租赁费用、物流补助、就业帮助等方面为企业提供支持，推动县域经济进步，引导在外人员回乡创业和工作。

镇雄亿联国际商贸城是当地政府借助外来投资建成的，去年商贸城A区468家店铺完成了10,2亿的交易额，同时为5000余名人员提供了工作机会。

这468家商业主体中，以五金产品为经营核心的，有322家是由归乡者开办的。方应莱是这些人里的一员，他今年33岁。

2019年以前，我未曾想过重返故乡。镇雄昔日的城市面貌，形象地讲，就是一双白色鞋履外出，归来时都难以洗净。如今置身于自创的家具品牌销售空间，方应莱从容讲述。他表示，镇雄民众对故土怀有深厚情谊，是名副其实的“家乡珍宝”。过去在故乡难以施展抱负，只能背井离乡谋生。如今家乡的交通、教育、居住及医疗条件焕然一新，堪称脱胎换骨。

不仅有老板带回员工，还有员工“领”回老板。

镇雄县纺织服装产业园里，云南助嘉科技有限公司的制衣车间非常忙碌。这个时段，部分工人被派去接孩子放学，否则场面会更拥挤。公司总经理贝国平这样解释。

云南助嘉科技有限公司的总部位于浙江，在镇雄设立了一个分支机构，这个决定是无意中做出的。

二零一九年，来自镇雄的青年在浙江永康谋生，他联系了贝国平，表明打算回到故乡创办工厂的意向。

那时候，我根本不清楚镇雄具体在什么地方，只是晓得云南和浙江相距甚远，而且我从未踏足过那里，贝国平这样说道。

经过实地探访，他察觉到了一个现象：镇雄是人口密集的县份。在浙江那边，服装行业招工比较困难，春节过后经常有员工选择不回老家。更关键的是，镇雄的劳动力费用相对较低。

云南助嘉科技有限公司现在已经有260名镇雄本地人加入。为了队伍稳定，公司安排了固定岗位和弹性岗位，既能保证生产效率，也能让员工兼顾老人和小孩。

镇雄呢噜坪服装产业园的企业生产线。人民网 曾智慧摄

如何让返乡潮可持续？

镇雄如今，回归故里开创事业或就近工作，正变得十分普遍。怎样才能让这股风气长久保持？比如五金行业，当地的市场空间不大。一旦市场低迷，专业人才或许会再度离开。对此，该怎么做呢？

调查表明，未来五年镇雄的地方需要会不断上升。我们正和当地党政部门紧密合作，积极拓展商业版图，带动邻近区域发展，期望五到八年内服务达千万居民，提升自我发展能力。亿联国际商贸城总经理彭作纶这样表示。

云南镇雄产业园区管委会主任陈孙强提出观点，强调“带动”功能非常重要，他指出，需要拓展市场，选择品牌化路径，同时，县域经济若能保持稳定增长，那么回到家乡的人们也能稳定就业。

商战环境严酷，新式品牌想要立足并非易事。方应莱却持积极态度，认为只要在产品价值与价格平衡、产品特色塑造、服务品质提升、营销方式革新、团队士气激发等方面持续努力，地方性新品牌不仅能够维持运营，还能获得成长，具备走向更广阔市场的潜力。

镇雄还凭借自身资源条件，规划了诸多产业方向。磷基新材料工程能够直接或间接创造上万个工作岗位，低热值煤炭利用及印染加工项目也能提供约一千五百个就业机会，陈孙强逐一说明。

要充分展现带动效应，必须确保运输环节畅通无阻。昭通交通状况发生巨大改变，镇雄不再受山脉阻隔，物资运输变得极为方便，服务范围能够灵活调整。陈孙强强调，镇雄位于云南、贵州、四川三个省份的交汇处，地处西部陆海新通道的核心路段，成贵高速铁路和叙毕铁路在以勒镇设有站点，宜毕高速公路和镇七高速公路在此交汇，客货运输四通八达。

地方经济进步，需要吸引有才能的人回到家乡，必须处理人才“助力”——学校及医院的问题。

镇雄县过去学校基础建设落后。没有确切数字，但2016年之前，整个县里从初中到高中阶段，每年离开的学生总数超过一万。这些年，当地和好的学校合作，引进了更好的教育资源，教学水平慢慢提高，学生开始从外地回到本地上学。比如云南师范大学附属镇雄中学，如今每年都有很多学生能考上清华、北大，以前连想都不敢想这种情况。”方应莱一脸自豪。

镇雄现在，教育是招牌，也是磁石，不仅把外出务工者的子弟稳住了，还把邻近区域的人吸引到镇雄安家立业，这又促进了工作与创业，使县域经济更有生机。

在医疗卫生领域，镇雄县新建了人民医院的现代化院区，同时与四川大学华西医院达成了合作关系，双方共同设立四川大学华西医院区域联盟中心医院的牌子，确保当地居民无需远行，即可获得高品质的医疗照顾。

在中央指导推动下，省市级区县级官员主动担当，数十万镇雄百姓团结一致。这个早先的贫困地区，正快速且稳健地向优质发展前进。

尤其值得强调的是五万九千二百名人员的流动，本地在外工作的人员由最初离开家乡寻求生计转变为如今返乡发展实现财富增长，这无疑是对家乡前景投下的一张信任选票。

镇雄的鲜活经验，为西部区域寻求县域经济优质进步展现了可供借鉴的范例。这片过去贫瘠的区域，由于人才的回流与产业的兴盛，展现出空前的旺盛活力。（陈键、朱红霞、程浩、蔡树菁、曾智慧）

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